Защищать свои права.
Проверьте трудовой договор.
Ознакомьтесь с условиями трудового договора, чтобы убедиться, что срок выплаты зарплаты действительно нарушен. Это поможет вам подтвердить факт задержки.
Обратитесь к работодателю.
Свяжитесь с работодателем или отделом кадров и уточните причину задержки. Иногда задержка может быть вызвана временными трудностями или техническими ошибками, которые можно быстро устранить.
Направьте письменную претензию.
Если проблема не решена, направьте работодателю официальную письменную претензию. В ней укажите факты: дату пропущенного платежа и сумму задолженности. Требуйте письменного ответа на вашу претензию.
Рассчитайте неустойку.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, за каждый день задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить неустойку. Размер неустойки составляет не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от суммы задержки за каждый день просрочки.
Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда.
Если работодатель игнорирует вашу претензию или отказывается выплачивать заработную плату, подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Инспекция проводит проверки и может наложить на работодателя штраф за нарушение трудового законодательства.
Обратитесь в суд.
Если вопрос остается нерешенным, вы можете подать иск в суд. Вы имеете право требовать не только выплату задолженности по заработной плате, но и компенсацию морального вреда, а также неустойку. Иски по выплате заработной платы освобождены от уплаты государственной пошлины.
Обратитесь за юридической консультацией.
В сложных ситуациях или если вы не уверены в своих действиях, настоятельно рекомендуем обратиться за консультацией к юристу. Он поможет вам правильно оформить документы, даст необходимые советы и при необходимости будет представлять ваши интересы в суде.
Юрист, адвокат с 27-летним опытом, внешний консультант Юридической компании Арбитр Вадим Челдышев ответит на ваши вопросы. Чтобы получить бесплатную консультацию, заполните форму на сайте, или позвоните по номеру +7 (390) 231-30-57.
